Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR-sjef innen helsevesenet
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en HR-sjef innen helsevesenet som skal lede og utvikle HR-funksjonen i vår organisasjon. Rollen innebærer strategisk planlegging, rekruttering, opplæring og utvikling av ansatte, samt å sikre et godt arbeidsmiljø og overholdelse av lover og regler innen helse- og omsorgssektoren. Du vil samarbeide tett med ledelsen for å implementere HR-strategier som støtter organisasjonens mål og verdier. Stillingen krever god forståelse for helsevesenets særegne utfordringer og behov, samt evne til å håndtere komplekse personalspørsmål med empati og profesjonalitet. Vi forventer at du bidrar til å fremme en kultur preget av inkludering, mangfold og kontinuerlig forbedring. Som HR-sjef vil du også ha ansvar for å utvikle og følge opp personalpolitikk, håndtere konflikter, og sikre effektiv kommunikasjon mellom ansatte og ledelse. Stillingen krever gode lederegenskaper, analytisk sans og evne til å arbeide selvstendig og i team. Vi tilbyr en spennende og meningsfull rolle i en organisasjon som setter pasientene i sentrum og verdsetter sine ansatte høyt.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere HR-strategier tilpasset helsevesenet
- Lede rekrutteringsprosesser og sikre tiltrekning av kvalifiserte kandidater
- Planlegge og gjennomføre opplærings- og utviklingsprogrammer for ansatte
- Sikre overholdelse av arbeidsrettslige lover og regler
- Fremme et inkluderende og trygt arbeidsmiljø
- Håndtere personalspørsmål og konflikter på en profesjonell måte
- Samarbeide med ledelsen for å støtte organisasjonens mål
- Utvikle og følge opp personalpolitikk og prosedyrer
- Analysere HR-data for å forbedre arbeidsprosesser
- Bidra til organisasjonsutvikling og endringsprosesser
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller helseadministrasjon
- Erfaring fra HR-arbeid i helsevesenet
- God kjennskap til arbeidsrett og helseforskrifter
- Sterke kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig
- Evne til å lede og motivere team
- Analytisk og løsningsorientert tilnærming
- Høy integritet og etisk bevissthet
- Gode samarbeidsevner og relasjonsbygging
- Erfaring med digitale HR-systemer
- Beherske norsk og engelsk flytende
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du tilpasse HR-strategier til helsevesenets behov?
- Kan du beskrive en utfordrende personalkonflikt du har håndtert?
- Hvordan sikrer du et inkluderende arbeidsmiljø?
- Hvilke metoder bruker du for å motivere ansatte?
- Hvordan holder du deg oppdatert på lover og regler innen arbeidsrett?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har bidratt til organisasjonsutvikling?
- Hvordan håndterer du stress og press i lederrollen?
- Hva er dine erfaringer med digitale HR-verktøy?
